dimanche 28 novembre 2010
jeudi 25 novembre 2010
Un singe comme les autres
Communication et efficacité
lundi 22 novembre 2010
samedi 20 novembre 2010
mercredi 17 novembre 2010
dimanche 7 novembre 2010
jeudi 28 octobre 2010
Des supermen
dimanche 24 octobre 2010
Fin du monde
Avenir peur et espoir
lundi 23 août 2010
Mont Perdu
mercredi 14 juillet 2010
Confiance en soi et indifférence à l'échec
dimanche 11 juillet 2010
Général Desportes
"Le commandement en chef ne doit indiquer que la direction générale, déterminer simplement les buts a atteindre; quand aux moyens à employer pour y parvenir, ils doivent être abandonnés au libre choix des organes d’exécution, sans quoi le succès est impossible.
Napoléon
"Passion du risque, essence de la stratégie" De Gaulle
samedi 19 juin 2010
vision
vendredi 21 mai 2010
Décision
lundi 17 mai 2010
Maîtrise de l'intention
Wilkinson
dimanche 2 mai 2010
de l'utilité du coach
samedi 3 avril 2010
Le Narrateur
dimanche 14 mars 2010
centralisme
samedi 6 mars 2010
de l'arrogance des nombres
lundi 15 février 2010
Performance
En particulier les managers devraient prendre conscience de l'importance du suivi individuel, et de l'intérêt de phases de récupération significatives. Comme le rappelait un guide de haute montagne et coach, "un sportif bien géré, il fait une belle performance ; mais après on le laisse souffler, on le masse, on le soigne, on le "débriefe", bref on prend soin de lui".
La haute performance attendue aujourd'hui de nombreux salariés ne sera durable qu'à la condition de contreparties très significatives en termes de management.
Le Monde
samedi 13 février 2010
Collectif et frime individuelle
relativisme culturel
dimanche 7 février 2010
Management
Andy Robinson (sélectionneur Ecosse)
samedi 6 février 2010
Notre plus grand ennemi
mercredi 27 janvier 2010
Polyvalence
lundi 4 janvier 2010
preuve et expertise en medecine
mardi 29 décembre 2009
lundi 28 décembre 2009
Objectifs
Théorie pour les uns, technique pour les autres, la fixation d’objectifs puise ses origines théoriques dans le champ de la psychologie cognitive. « Les buts poursuivis donnent un sens à la situation ou à la tâche et déterminent à la fois la direction de leur comportement et la quantité d’investissement qu’ils y consacrent » (Famose, Sarrazin & Cury, 2003, p.197).
Certains me diront : « oui, ça c’est évident ». Evident ? Pas tant que ça, comment expliquez-vous alors le fort décalage que nous observons communément entre les objectifs poursuivis par une personne et les moyens qu’elle semble déployer pour réussir ?
Un travail passionnant voire amusant peut être réalisé en vue de clarifier les objectifs, de s’assurer de leur pertinence et d’induire les comportements et le type d’investissement destinés à les atteindre.
http://sportmental.blog.lemonde.fr/2009/12/27/les-objectifs-dalain-bernard-et-de-gilles-simon-la-technique-de-fixation-de-buts-en-sport/#xtor=RSS-32280322