lundi 15 février 2010

Performance

En particulier les managers devraient prendre conscience de l'importance du suivi individuel, et de l'intérêt de phases de récupération significatives. Comme le rappelait un guide de haute montagne et coach, "un sportif bien géré, il fait une belle performance ; mais après on le laisse souffler, on le masse, on le soigne, on le "débriefe", bref on prend soin de lui".

La haute performance attendue aujourd'hui de nombreux salariés ne sera durable qu'à la condition de contreparties très significatives en termes de management.


Le Monde

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